الموضوع

دورات برنامج ميزانية البرامج والأداء

قام قطاع الشئون الإدارية والمالية – بالوزارة، بتنظيم وعقد ثلاث دورات خاصة بميزانية البرامج والأداء، وذلك بمقر وزارة التخطيط بالكويت ( قاعة أحمد دعيج للاجتماعات ).

وقد استهدفت تلك الدورات تعريف وتدريب موظفي وزارة التخطيط وبعض الوزارات والهيئات العامة – المشاركة، في تنفيذ أحد العناصر الأساسية لنظام التخطيط والبرمجة، وإعداد الميزانية من خلال التخطيط الاستراتيجي على مدى خمس سنوات للميزانية، مع تقييم كل نشاط في هيكل الميزانية – مرة على الأقل – كل خمس سنوات، ومن ثم يتم تنفيذ قياس الأداء في ظل نظام التخطيط والبرمجة، وتعد الميزانية من خلال بيان البرنامج – الذي يعد انعكاسا للاحتياجات الفعلية وتعبيرا صادقا عنها.

ويوضح الجدول المرفق موضوع تلك الدورات واهداف كل منها وعدد المشاركين فيها والجهات التابعين لها، ونسبة تقييم كل دورة.

وفي بيان الشرح التفصيلي لتلك الدورات؛

فقد تضمن هذا البرنامج ثلاث دورات – هي:

1. دورة التخطيط الاستراتيجي.

2. دورة قياس الأداء.

3. دورة تقييم البرامج.

حيث تم عقد الدورة الأولى خلال الفترة من 21 – 22 يناير 2003، وتهدف هذه الدورة إلى:

§ تعزيز فهم عملية وأساليب التخطيط الإستراتيجي.

§ تقوية مهارات وضع الخطة الاستراتيجية.

وقد شارك في هذه الدورة (30) مشاركا، جميعهم من كبار موظفي وزارة التخطيط.

وتم عمل تقييم لهذه الدورة - من خلال استطلاع رأي المشاركين بهذه الدورة، حيث كانت الآراء مشجعة من حيث التنظيم والإعداد الجيد للبرنامج، ووصلت نسبة التقييم 76%.

وقد تم عقد الدورة الثانية، وهي دورة قياس الأداء - خلال الفترة من 2 – 3 مارس 2003، وتهدف هذه الدورة إلى:

§ تعزيز فهم وإدراك عملية قياس الأداء.

§ تنمية مهارات وضع خطط قياس الأداء.

وقد شارك في هذه الدورة (47) مشاركا موزعين كالآتي:

§ (34) مشاركا من الموظفين المتخصصين من وزارة التخطيط.

§ (3) مشاركين من وزارة المالية.

§ (3) مشاركين من اللجنة العليا للتنمية وإصلاح المسار الاقتصادي.

§ (1) مشارك من جامعة الكويت.

§ (5) مشاركين من الأمانة العامة لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة للجهاز التنفيذي للدولة.

§ (1) مشارك من صندوق النقد الدولي.

وتم عمل تقييم لهذه الدورة - حيث كان مشجعا وبمعدل جيد جدا، مع اقتراح بزيادة الدورة وعقد دورات مماثلة، لما لها من دور ايجابي في رفع كفاءة الموظفين.

وبالنسبة لدورة تقييم البرامج – فقد تم عقدها خلال الفترة من 4 – 5 مايو 2003، وتهدف الدورة إلى:

§ تقوية فهم عملية تقييم البرامج.

§ تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لوضع عملية التقييم وتنفيذها.

وقد شارك في هذه الدورة (60) مشاركا موزعين كالآتي:

§ (40) مشارك من وزارة التخطيط.

§ (1) مشارك من وزارة الصحة.

§ (3) مشارك من وزارة التربية.

§ (3) مشارك من وزارة المالية.

§ (3) مشارك من وزارة الشئون الاجتماعية والعمل.

§ (3) مشارك من اللجنة العليا للتنمية وإصلاح المسار الاقتصادي.

§ (6) مشارك من برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة للجهاز التنفيذي للدولة.

§ (1) مشارك من جامعة الكويت.

وتم عمل تقييم لهذه الدورة، حيث كان التقييم – أيضا- إيجابيا وبمستوى جيد جدا.( كشف دورات ميزانية البرامج والأداء )

مع أطيب التمنيَّات ،

BACK