|
اسم الدورة |
الأهداف |
المشاركين |
التقييم |
|
1) دورة التخطيط الاستراتيجي ( 21 – 22 يناير 2003م ) |
§ تعزيز فهم عملية وأساليب التخطيط الاستراتيجي. § تقوية مهارات وضع الخطة الاستراتيجية. |
30 مشارك من كبار موظفي التخطيط. |
نسبة التقييم: جيد جداً الآراء مشجعة من حيث التنظيم والإعداد والمحتوى العلمي للبرنامج. |
|
2) دورة قياس الأداء ( 2 – 3 مارس 2003م ) |
§ تعزيز فهم وإدراك عملية قياس الأداء. § تنمية مهارات وضع خطط قياس الأداء. |
47 مشارك من جهات مختلفة. § وزارة التخطيط. § وزارة المالية. § اللجنة العليا للتنمية وإصلاح المسار الاقتصادي. § جامعة الكويت. § الأمانة العامة لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة للجهاز التنفيذي للدولة. § صندوق النقد الدولي. |
نسبة التقييم: جيد جداً الاقتراح: عقد دورات مماثلة لما لها من دور ايجابي في رفع كفاءة الكوادر البشرية الوطنية. |
|
3) دورة تقييم الأداء ( 4 - 5/5/2003م ) |
§ تقوية فهم عملية تقييم البرامج. § تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة. |
60 مشارك من جهات مختلفة. § وزارة التخطيط. § وزارة الشئون الاجتماعية والعمل § وزارة الصحة. § اللجنة العليا للتنمية وإصلاح المسار الاقتصادي. § وزارة التربية. § جامعة الكويت. § وزارة المالية. § برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة. |
نسبة التقييم: جيد جداً
|
Copyright © 2003 Ministry Of Planning in the State of Kuwait. All rights reserved